- 為維護同仁健康權，考試院修正公務員服務法第12條，公務員正常辦公時間應為每日8小時、每週40小時；延長辦公時數每月不得超過60小時。
- 加班需事先提出申請，並經主管指派。
- 補休期限：公務人員加班後2年內補休完畢；聘僱人員依各機關訂定之契約辦理；適用勞動基準法人員（如約用人員、技工、工友駕駛等）依勞動基準法相關規定辦理。
- 搶災、緊急重大突發事件 、重大專案：連同正常辦公時數時數，每日不得超過14小時；每月不得超過80小時。
- 有急迫必要性且機關人力臨時調度有困難，得不受日辦公時數14小時限制，惟不得超過3日。應於1個月內報主管機關備查。
- 因辦理特殊重大專案確有需要，經主管機關同意者 ，延長辦公時數得以每3個月不得超過240小時控管之。
- 季節性、週期性工作 ：連同正常辦公時數時數每日不得超過12小時；每月不得超過80小時。每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意，並以2個月期間為限，必要時得再延長1個月。
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1) 行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法.pdf
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2) 「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Q&A（115年5月版）.pdf
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3) 勤休制度宣導-公務員服勤實施辦法及實務案例.pdf
